员工心理发展培训是为了协助提升员工应对工作和生活上的各种需要和要求的能力。目标是使员工在工作、个人和家庭生活中成为一个快乐、健康及尽责的人,传递的知识和技巧将有助于他们舒缓情绪,减少压力及烦恼。培训采取室内讲座、小组活动、工作坊及大型主题活动的方式,采用讲授+启发互动式教学,并结合案例分析、角色扮演、小组讨论、活动体验、演练等方式提高员工的参与和学习兴趣。
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