实施企事业安全运营三级心理防护服务，运用心理学的理念融入企业文化，成为企事业人性化管理的重要组成部分。保持员工良好的工作状态，提升员工的忠诚度和向心力。优化员工的工作情绪，提高工作积极性，克服不良行为，促进心理健康，提升企业形象，降低生产管理和运营成本，提高组织绩效，使企事业获得较大的综合收益。
企业心理防护主要包括：在建立全员心理健康档案、根据心理档案提供的方向为需要的员工提供心理帮助的基础上，为企业培训一批心理预警员。为了保证企事业单位安全、正常运转的同时减少运营成本、提高工作效率、及时发现潜在危险为企事业单位培训一批心理预警员。
心理预警员的作用：运用心理学理论，结合企业管理及成本管理方法，以安全为导向，以质量为主线，以提高工作效率和降低经营成本为目的。通过全员心理测评，筛查出携带心理问题的员工对其进行及时的帮助。随时发现运营过程中带来的安全风险，及时阻断安全隐患。以其达到降低企事业单位运营风险的目的。
1）培训对象：人力资源系统人员、各科室人员、安检人员、基层管理人员等。
2）培训内容:
第一天 提升预警人员的心理资本
第二天 学习心理问题的评估方法
第三天 学习各种心理问题的初级干预和转介方法
第四天 学习预防重大突发事件的方法及预警办法
第五天 学习识别员工状态呈现出的安全风险信息
